مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد خود کارآمدی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد خود کارآمدی
مبانی نظری وپیشینه تحقیق در مورد خود کارآمدی|41018026|zo|مبانی نظری ,پیشینه تحقیق , در مورد خود کارآمدی

توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

خودکار آمدی در فرهنگ روانشناسی وروانپزشکی بصورت باورهای شخص در مورد توانایی کنار آمدن با موقعیت های متفاوت معرفی شده است(پوارفکاری،1373).

مفهوم خود کارآمدی از نظریه شناختی_اجتماعی[1]،بندوار مشتق شده است که به باورها یا قضاوت های فرد نسبت به توانایی های خود در انجام وظایف ومسولیت ها اشاره دارد، نظریه شناختی_اجتماعی مبتنی بر الگوی علی سه جانبه رفتار، محیط و فرد است .این الگو به ارتباط متقابل بین رفتار ،اثرات محیطی وعوامل فردی (شناختی، عاطفی وبیولوژیک) که به ادراک فرد برای توصیف کارکردهای شناختی اشاره دارد،تاکید می­کند.

براساس این نظریه،فرد در یک نظام علیت سه جانبه بر انگیزش ورفتار خوداثر می گذارد.

بندورا(1977) اثرات یک بعدی محیط بر رفتار فرد را که یکی از مفروضه های مهم روانشناسان رفتار گرا بوده، رد می کند ، انسانها دارای نوعی نظام خود کنترلی ونیروی خود تنظیمی هستند وتوسط آن نظام بر افکار، احساسات ورفتارهای خود کنترل دارند ونقش تعیین کننده ای در سرنوشت خود ایفا می کنند (عبداللهی ،1385).

یکی از جنبه های مهم کنترل فردی خود کار آمدی است که توسط بندورا (1977) مطرح شده است. افراد دارای این ویژگی معتقد ند که انجام کارهای مورد نظر شان همراه با موفقیت است (سارافینو2002)[2]. افرادی که خود کارآمدی کمی دارند احساس می کنند که در اعمال کنترل بر رویدادهای زندگی درمانده وناتوان اند، آنها معتقدند هرتلاشی که می کنند بیهوده است . هنگامی که آنان با مانعی رو برو می شوند اگر تلاش اولیه شان در با مشکلات بی نتیجه بوده باشد سریعا قطع امید می کنند . افرادی که خود کار آمدی پایینی دارند حتی تلاش نمی کنند که بر مشکلات غلبه کنند زیرا متقاعد شده اند هر کاری انجام دهند بیهوده است و تغییر در اوضاع ایجاد نمی کنند.خود کارآمدی پایین می تواند انگیزش را نابود کند، آرزوهارا کمرنگ نمایدودر توانایی شخصی تداخل کرده ونهایتا تاثیر نامطلوبی در سلامت بگذارد. اما کسانی که خود کارآمدی بالایی دارند براین باورند که می توانند بطور موثر بارویدادها وشرایط بر خورد کنند . از آنجائیکه چنین افرادی در مواجهه با مشکلات انتظار موفقیت دارند برروی تکلیف استقامت نموده واغلب در سطح بالایی عمل می کنند. این افراد در مقایسه با افراد دارای خود کارآمدی پایین ازتردید کمتری نسبت به توانایی خود برخوردارند واطمینان بیشتری به خود دارند . چنین افرادی مشکلات را چالش می بینند نه تهدید. وفعالانه موقعیت های جدید را جستجو می کنند زیرا خودکارآمدی بالا ترس از شکست را کاهش می دهد، سطح آرزو را بالا می برد وتوانایی مسئله گشایی وتفکرتخیلی را بهبود می بخشد(شولتز،شولتز[3] ؛ یحیی سیدمحمدی)

اصول خودکارآمدی دررشته ها وموقعیتهای گوناگون مورد بررسی قرار گرفته است .

بندورا معتقداست که رفتار آدمی عمدتاً یک رفتار خود نظم دهی[4] است. از جمله چیز هایی که انسان از تجربه مستقیم وغیرمستقیم می آموزد معیارهای عملکرد[5] است وپس از آنکه آن معیارها آموخته شدند پایه ای برای ارزش یابی شخصی فرد به شمار می آیند.

اگر عملکرد شخص در یک موقعیت معین با معیارهای او هماهنگ یا از اوبالا تر باشد آن را مثبت ارزیابی می کند. اگر پایین تراز معیارها باشد آن را منفی ارزیابی می کند(بندورا1977).

بندورا(1977) برای هرعمل تعیین کنند ه ای پیشایندی را مشخص می کند که یکی از تعیین کننده های پیشایندی رفتار را انتظار خودکارآمدی می داند بندورا خود کارآمدی را یکی از فرآیندهای شناختی می داندکه ما ازطریق آن بسیاری از رفتارهای اجتماعی خود وبسیاری از خصوصیات شخصی را گسترش می دهیم. تئوری خودکارآمدی بدین گونه است که رفتارهای اشخاص به این بستگی دارد که فرد باور داشته باشدکه می تواندعمل خاصی را با موفقیت به انجام برساند. این باورها دانش فرداست ازنوع نیازهایش وچگونگی پاسخ بدان ها که همان شایستگی ادراکی اوست . با وجودچنین عاملی دردرون فرد ،علائق در او به ظهوروبروزمی رسد وباعث رضایت خاطر اومی شود. یاکسب مهارت افراد ازاستانداردهای شغلی وخودکارآمدی بالاتری برخوردار خواهند شد . شدت اطمینان مردم به خودکارآمدیشان معین می کند که آنها به آزمایش حتی کنارآمدن با موقعیت های مشکل خواهندپرداخت یا نه(بندورا،1977).


[1] . Social Cognition

[2] . Sarafino

[3] . Shultz & Shultz

[4] . Self-Regulated Behavior

[5] . Performance Stadards


مطالب دیگر:
📚فیلم آموزشی نرم افزار متلب (Matlab)📚یک پروژه بینظیر،ابتکاری و متفاوت برای درس روشهای طراحی مهندسی-در قالب پاورپوینتی زیبا📚121- دو رویكرد برای تخمین میزان خرابی ساختمان همسایه درگودبرداری مهار نشده درخاك قم📚122-بررسی عددی عملكرد مخلوط خاك-لاستیك فرسوده به عنوان میراگر در زیر پی ساختمانها📚123-اثیر میراگرهای XADAS بر روی منحنی های شكنندگی ساختمان های بتن آرمه📚124-بررسی راهكارهای كاهش لنگی برشی در ساختمان های بلند فولادی با سیستم لوله ای📚125-معرفی روش نوین آنالیز سریع آسیب پذیری لرزه ای ساختمانها و كاربرد آن در مدیریت بحران با بهره گیری از تكنیك GIS📚126-بررسی اثرطیف طرح استاندارد 2800 درتغییر مكان هدف ساختمان های خمشی فولادی و مقایسه آن با طیف طرح UBC📚127-كنترل پیچش ساختمان های نامتقارن به كمك مهاربند كمانش تاب📚128-بررسی رفتار میانقاب پانل سه بعدی با استفاده از بتن سبک با مقاومت بالا در ساختمان های اسکلتی📚129- مطالعه اثر بخشی تجهیزات ایمنی در كاهش خسارات ناشی از حوادث ساختمانی📚130-مقایسه رفتار لرزه ای دیوار برشی فولادی بدون سخت كننده در ساختمان های ١ و ١٢ طبقه📚دانلود مقاله عوامل تغذیه ای موثر درتولید مثل گاوشیری (پاورپوینت )📚آیکن قالب سایت و وبلاگ📚آدمک های سه بعدی حوزه ورزش📚نقشه های معماری هتل با رستوران پانوراما در طبقه میانی📚فایل اتوکد طرح گلدانهای محوطه سازی📚131-بررسی اثر عایق سازی حرارتی اجزاء مختلف ساختمان در كاهش مصرف سوخت و هزینه تمام شده📚132- ارزیابی تاثیر اجزای اتصال بر گیرداری پای ستون در ساختمانهای فولادی📚133- ارزیابی روش پیشنهادی آیین نامه 2800 برای در نظر گرفتن جهت اثر زلزله بر ساختمانهای فولادی📚134- ارزیابی آسیب پذیری لرزه ای ساختمان های خمشی بتن آرمه نامنظم تحت تاثیر زلزله های حوزه دور ونزدیك گسل📚135- بررسی میزان همبستگی بین آسیب پذیری ساختمان های خمشی بتن ارمه نامنظم و خصوصیات حركت نیرومند زمین📚136- بررسی تغییر مكان در دالهای پیش تنیده با تاندون های چسبنده وغیرچسبنده درساختمان بامقیاس اصلی و مقایسه با مدل المان محدود📚137- تحلیل تقریبی ارتعاش آزاد سیستم قاب محیطی در ساختمانهای بلند مرتبه با استفاده ازسیستم جرم متمركز📚138-بررسی رفتار دینامیكی ساختمان های پانلی 6 طبقه